福佳集團成立于2000年，歷經(jīng)19載的辛勤耕耘，現(xiàn)已發(fā)展為集石化、地產(chǎn)、金融、商業(yè)、物業(yè)、金融等多產(chǎn)業(yè)布局的綜合化集團公司。公司人員規(guī)模不斷擴增，為幫助新入職員工快速熟悉公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，更快更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，集團人力事業(yè)部培訓(xùn)組根據(jù)公司人才戰(zhàn)略發(fā)展要求，定期對新員工開展入職培訓(xùn)。截至2019年4月底，本階段新員工入職培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束。

新員工入職培訓(xùn)的課程設(shè)置是圍繞集團公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面展開，以促進新入職員工快速熟知企業(yè)并推動其工作的開展。

據(jù)人力事業(yè)部培訓(xùn)組月報統(tǒng)計，自2019年初至今，培訓(xùn)組共計組織新員工入職培訓(xùn)20余次，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)104人次。培訓(xùn)體系日趨完善，培養(yǎng)方式靈活多樣，采用現(xiàn)場講授、視頻教學(xué)、職業(yè)測評三位一體的培訓(xùn)方式。2019年4月起，又新增線上培訓(xùn)效果評估，該方式將更加準(zhǔn)確地從“教”與“學(xué)”雙視角考查我司培訓(xùn)工作。

此外，在新員工培訓(xùn)過程中，每位新同事的自我介紹也加深了彼此間的互相了解，幫助大家打破隔閡，使其能迅速在團隊中找到與自己志趣相投的人，以增強我司人才梯隊的穩(wěn)定性。

新員工自我介紹

培訓(xùn)中，為新員工介紹集團公司的發(fā)展歷程及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，可增強新員工對企業(yè)發(fā)展的信心，激勵員工積極工作，為福佳的繁榮做貢獻(xiàn)。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)長期積累并得到廣泛認(rèn)可的價值觀和行為體系，將企業(yè)文化傳授給新員工，幫助其樹立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺,是制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的大家庭，當(dāng)員工為之奉獻(xiàn)的同時，自身素質(zhì)也會得到提高”的理念，發(fā)自內(nèi)心的熱愛福佳，為福佳發(fā)展做貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)師講解公司發(fā)展歷程

培訓(xùn)師講解企業(yè)文化

俗話說，“無規(guī)不成圓，無矩不成方”，規(guī)章管理制度是企業(yè)良好發(fā)展的保障，同時也是員工在工作中不可或缺的一部分。通過介紹公司規(guī)章制度，可使員工在工作中自覺遵守，一切工作都按我司規(guī)章流程辦事，從而避免一些不當(dāng)行為的發(fā)生，做合格的福佳人。培訓(xùn)中，從職場禮儀、考勤制度、獎懲制度及員工福利四個維度進行。

新入職員工認(rèn)真傾聽、做筆記

      入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)的重要渠道之一。企業(yè)為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨福佳集團發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓！